教育部印发《中小学班主任工作规定》通知

为了进一步加强中小学班主任工作，发挥班主任在中小学教育中的重要作用，保障班主任的合法权益，全面推进素质教育，特制定《中小学班主任工作规定》，现印发给你们，请遵照执行。

中小学班主任工作规定

第一章 总 则

第一条 为进一步推进未成年人思想道德建设，加强中小学班主任工作，充分发挥班主任在教育学生中的重要作用，制定本规定。

第二条 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引领者，班主任要努力成为中小学生的人生导师。

班主任是中小学的重要岗位，从事班主任工作是中小学教师的重要职责。教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。

第三条 加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育为先的重要体现。政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件，保障其享有的待遇与权利。

第二章 配备与选聘

第四条 中小学每个班级应当配备一名班主任。

第五条 班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定，担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。

第六条 教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。

第七条 选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查以下条件:

（一）作风正派，心理健康，为人师表；

（二）热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通；

（三）爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。

第三章 职责与任务

第八条 全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。

第九条 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。

第十条 组织、指导开展班会、团队会（日）、文体娱乐、社会实践、春（秋）游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。

第十一条 组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。

第十二条 经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。

第四章 待遇与权利

第十三条 学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用，注重听取班主任意见。

第十四条 班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。

第十五条 班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。

第十六条 班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。

第五章 培养与培训

第十七条 教育行政部门和学校应制订班主任培养培训规划，有组织地开展班主任岗位培训。

第十八条 教师教育机构应承担班主任培训任务，教育硕士专业学位教育中应设立中小学班主任工作培养方向。

第六章 考核与奖惩

第十九条 教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。对长期从事班主任工作或在班主任岗位上做出突出贡献的教师定期予以表彰奖励。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。

第二十条 学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应调离班主任岗位。

第七章 附则

第二十一条 各地可根据本规定，结合当地实际情况，制定中小学班主任工作的具体实施办法。

第二十二条 本规定自发布之日起施行。

2009年12月14日 09:09人民网【大 中 小】 【打印】 共有评论7条

不少中小学教师翘首以待的义务教育绩效工资有望年底前下发。记者昨天从本市部分区县教委和中小学校获悉，目前各区县正在对操作细节进行商讨。据了解，实行绩效工资后，学校过去的创收都将上缴，备受关注的捐资助学款将不再按比例返还给学校，此举将大大限制中小学校招收择校生的经济动力。

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四部分组成绩效工资

今年教师节，本市义务教育学校教师绩效工资改革正式启动。市、区两级政府安排20亿元实施绩效工资改革。该政策将涉及约10万人，预计全市90%的义务教育教师工资将得到提高。今后，义务教育学校绩效工资由基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴、学年奖四部分组成。

据了解，各区县将按照“限高、稳中、补低”的原则制定义务教育学校绩效工资的具体方案。记者近日从本市部分城区教委获悉，近期不少区县正准备召开学校布置会，具体安排绩效工资改革方案。“大家还有彼此观望的心态，都不愿意第一个出来做。”一位城区教委负责人表示，估计12月31日前下发“应该差不多。”

学校全部创收都将上缴

按照规定，绩效工资实施后，学校将工资专款专用、分账核算，实行财政统一发放；学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得违反规定的程序和办法进行分配。

部分中小学校负责人透露，实行绩效工资后，义务教育阶段的学校所有的创收都将上缴政府。过去部分学校有些房屋对外出租，今后出租房屋将逐步收回，有关创收也将淡出。

记者昨天从海淀、石景山等部分区县获悉，实行绩效工资后，学校的所有开支都将纳入预算，全部由国家进行拨款。目前义务教育择校的重要渠道——“捐资助学费”将不再返还给学校。

影响

学校招择校生动力受限

业内人士分析，按照有关规定，社会的捐资助学款不得和中小学生入学挂钩，但在实际操作中，借助捐资助学名义进行择校的现象并不鲜见。目前的操作流程是，社会的捐资助学款直接交给区县教委，区县教委依据一定比例返还给学校，各区比例不一，有的区是75%，有的区是50%。捐资助学款的返还，客观上为接收“择校生”的中小学校带来一笔不菲的收入。“一旦取消捐资助学款的返还，学校招收择校生的经济动力将受到很大的限制。